仕事を辞めるのは、簡単なことではないですよね。時に慎重な計画と適切な手続きが必要です。しかし、時には会社の人に会わず、スムーズに退職したい場合もありますよね。
そこで、この記事では会社の人に会わずに退職する方法と、退職代行サービスの利用方法についてそれぞれ詳しく解説します。
そして最後には、人気の退職代行サービス会社もご紹介します。ぜひ最後までお付き合いください。
「退職願」「退職届」の違い
まずは、「退職願」「退職届」提出するならどっちがいいの？と疑問に思いますよね。
「退職願」は会社に対して退職を願い出る書類であり、却下される可能性がゼロではありません。
一方で、「退職届」は会社に対しての退職の通告であり、一度提出すると撤回できません。
円満に退職するためにも「退職願」が一般的ですが、自身の状況に合わせて適切な書類を選びましょう。
退職願の作成
適切なフォーマット
会社の慣習やフォーマットに従って、退職願を整えます。特定の文書様式や書式が指定されている場合は、それに沿った形式で作成します。
例: 「To: 上司名 From: 自分の名前」、日付の記入、署名欄の設定など。
退職日の記載
退職したい日付を明確に記載します。通常は、1ヶ月程度の予告期間が一般的です。
退職願の提出方法
会社に出社せずに退職願を提出する方法には以下の選択肢があります。
メール
会社の規定に従って、メールで直接上司や人事部に提出することができます。
メール（郵送）の文面は丁寧かつ明確にしましょう。
郵送
メールでの提出が難しい場合は、郵送を利用して退職願を送付します。
確実な配達を保証するために、追跡可能な郵便サービスを選択します。
オンラインフォーム
一部の会社では、退職手続き用のオンラインフォームを用意している場合もあります。
会社のウェブサイトを確認し、指示に従って提出します。
会社へ退職の意思を直接伝えることは、精神的にかなりの負担になってしまう場合があり、「新しい社員がみつかるまで」「今の案件が片付くまで」などと引き留められ、ズルズルと辞めるタイミングを逃してしまうケースも多いのです。
退職代行サービスの利用方法
さて、「会社を辞めたい。退職願を提出したいけど直接伝えにくい」という方は退職代行サービスの利用がおすすめです。
サービスの選定
退職代行サービスを選ぶ際には、以下のポイントに注目します。
- 信頼性: 選定した退職代行サービスのウェブサイトを閲覧し、口コミ、評価、信頼性が高いかしっかり詳細を確認します。
- 料金: 料金体系や追加オプションについて確認し、自身の予算に合ったサービスを選びます。
- 対応範囲: 退職手続きだけでなく、業務の引継ぎや書類の整理など、必要な業務をカバーしているか確認します。
申し込み手続き
退職代行サービスの申し込み手続きは以下のように行います。
- オンライン申込: サービス提供者のウェブサイトやアプリを利用して、申し込み手続きを行います。必要事項を入力し、申し込みを完了させます。
代行手続きの実施
退職代行サービスが以下の手続きを代行してくれます。
- 退職願の作成と提出: 代行者が辞表を作成し、提出手続きを行います。代行者は、あなたの意思を代弁し、円滑な退職手続きを進めます。
- 連絡の代行: 会社や関係者からの連絡を代行者が受け取り、適切に対応します。
連絡先の指定
必要に応じて、退職代行サービスを通じて連絡先を指定することもできます。
- 連絡先の設定: 退職代行サービスを通じて、会社や関係者からの連絡を代行者に転送するよう指示します。代行者は、必要に応じて迅速かつ適切に対応します。
退職代行サービス３選
ここからは、人気の退職代行サービス会社をご紹介します。
相談だけなら無料ですので、ぜひ参考にしてくださいね。
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２，退職代行Jobs
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まとめ
この記事では、会社の人に会わずに辞める方法と退職代行サービスの利用方法について詳しく解説しました。
自身の状況や希望に応じて、適切な方法を選択し、新たなステップに向けて前進しましょう。円滑な退職手続きを通じて、次のキャリアに向けて良好なスタートを切れますよう願っています。
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